شیوههای تأثیرگذاری در دیگران
شیوههای تأثیرگذاری در دیگران
منبع:مجله پرسمان
مسأله تأثیرپذیری یا تأثیرگذاری به توانها و قابلیتهای انسان در ابعاد مختلف بستگی دارد . مهمترین اموری كه در تاثیرگذاری دخالت دارد ویژگیهای روحی از قبیل اراده استوار، اخلاق نیكو، حسن معاشرت و توان علمی بالا است . تأثیر پذیری مثبت تا حدودی به این امور و نیز به میزان انعطاف پذیری و حقیقتطلبی شخص ارتباط دارد؛ چنان كه تأثیرپذیری منفی از ضعف آگاهی و اراده برمیخیزد . بنابراین، هر اندازه در تقویت اراده و گسترش صفات حسنه و خلق و خوی پسندیده و افزونسازی آگاهیهای خود، به ویژه در زمینه مسائل دینی و فرهنگی و اجتماعی، تلاش كنید به تدریج توان تأثیرگذاری بیشتری خواهید یافت .
تأثیرگذاری مهارتی است كه به تدریجحاصل میشود و در تحقق آن باید تأثیرگذار و تأثیرپذیر ضمن برخورداری از آمادگی لازم و شرائط كافی در فضای روانی مناسب قرار گیرند . رعایت اصول و نكات زیر در افزایش میزان تأثیرگذاری شما سودمند مینماید:
كار خود را با تحسین و قدردانی صمیمانه از طرف مقابل شروع كنید .
با اندكی تفحص و جست و جو، برنامه خود را با برجسته كردن یك یا چند نكته مثبت و ارزشمند در طرف مقابل و تحسین صادقانه از وی به خاطر وجود آن امر مثبت آغاز كنید .
چنانچه اشتباه و لغزشی در طرف مقابل مشاهده كردید، وی را مورد انتقاد و سرزنش مستقیم قرار ندهید .
قبل از انتقاد از دیگران درباره اشتباهات خود حرف بزنید .
بكوشید شنونده خوبی باشید و دیگران را تشویق كنید درباره خود برای شما حرف بزنند .
صمیمانه دیگران را دوست داشته باشید و محبتباطنی خود را به آنها اعلام كنید .
به دیگران اعتبار بدهید و كاری كنید احساس كنند مهم هستند .
در خصوص كار مورد نظرتان میل شدید در طرف مقابل ایجاد كنید؛ به عبارت دیگر، فضای روانی لازم را برای انجام آن عمل فراهم آورید .
با دیگران چنان رفتار كنید كه دوست دارید با شما رفتار كنند .
نظرها و دیدگاههای خویش را بر دیگران تحمیل نكنید؛ زیرا مردم سخن تحمیل كنندگان عقیده را نمیپذیرند؛ با كسی كه چون سرپرستبا آنها رفتار كند، دوستی نمیورزند و به او اعتماد نمیكنند .
برای آگاهی بیشتر ر . ك:
1 . آیین دوستیابی، دیل كارنگی
2 . دوستی و دوستان، سید هادی مدرسی
3 . دوستی در قرآن، محمدی ری شهری
تأثیرگذاری مهارتی است كه به تدریجحاصل میشود و در تحقق آن باید تأثیرگذار و تأثیرپذیر ضمن برخورداری از آمادگی لازم و شرائط كافی در فضای روانی مناسب قرار گیرند . رعایت اصول و نكات زیر در افزایش میزان تأثیرگذاری شما سودمند مینماید:
كار خود را با تحسین و قدردانی صمیمانه از طرف مقابل شروع كنید .
با اندكی تفحص و جست و جو، برنامه خود را با برجسته كردن یك یا چند نكته مثبت و ارزشمند در طرف مقابل و تحسین صادقانه از وی به خاطر وجود آن امر مثبت آغاز كنید .
چنانچه اشتباه و لغزشی در طرف مقابل مشاهده كردید، وی را مورد انتقاد و سرزنش مستقیم قرار ندهید .
قبل از انتقاد از دیگران درباره اشتباهات خود حرف بزنید .
بكوشید شنونده خوبی باشید و دیگران را تشویق كنید درباره خود برای شما حرف بزنند .
صمیمانه دیگران را دوست داشته باشید و محبتباطنی خود را به آنها اعلام كنید .
به دیگران اعتبار بدهید و كاری كنید احساس كنند مهم هستند .
در خصوص كار مورد نظرتان میل شدید در طرف مقابل ایجاد كنید؛ به عبارت دیگر، فضای روانی لازم را برای انجام آن عمل فراهم آورید .
با دیگران چنان رفتار كنید كه دوست دارید با شما رفتار كنند .
نظرها و دیدگاههای خویش را بر دیگران تحمیل نكنید؛ زیرا مردم سخن تحمیل كنندگان عقیده را نمیپذیرند؛ با كسی كه چون سرپرستبا آنها رفتار كند، دوستی نمیورزند و به او اعتماد نمیكنند .
برای آگاهی بیشتر ر . ك:
1 . آیین دوستیابی، دیل كارنگی
2 . دوستی و دوستان، سید هادی مدرسی
3 . دوستی در قرآن، محمدی ری شهری
تازه های مقالات
ارسال نظر
در ارسال نظر شما خطایی رخ داده است
کاربر گرامی، ضمن تشکر از شما نظر شما با موفقیت ثبت گردید. و پس از تائید در فهرست نظرات نمایش داده می شود
نام :
ایمیل :
نظرات کاربران
{{Fullname}} {{Creationdate}}
{{Body}}